오늘의 소개해드릴 영상은 마크 주커버그(Mark Zuckerberg)의 the biggest risk(가장 큰 리스크)라는 영상이다.
내가 좋아하는 회사, 페이스북(요즘은 홍역을 치루고 있지만)을 세운 마크 주커버그가 Y Combinator와 인터뷰 하며 페이스북을 어떻게 세웠으며, 추구하는 조직문화, 제품을 어떻게 만드는지 등에 대해 토론하고 질의응답하는 것을 다룬 영상이다.
개인적으로는 페이스북의 인사 철학이 되게 인상 깊었다. 주커버그는 페이스북에서 어떤 분야에 사람을 뽑을 때 그 분야의 전문가나 경력자만을 뽑는 게 아니라 잠재적 능력을 보고 뽑고 그 사람들은 성장해 조직의 리더가 되었다고 영상에서 말한다.
그런거 보면 최고의 인재는 러닝 커브가 높은, 학습 잠재력이 높은 사람이지 않을까 싶다. 나도 그런 사람이 되기 위해 노력하고 있다.
각자가 영상을 보고 느끼는 건 다르겠지만 이 영상을 보고 무언가를 얻어가셨으면 좋겠다.